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為進一步提升員工的專業知識和崗位技能，適應改革創新年的發展需要，打造“學習型組織”。中汽中心工程院在充分調研了解員工需求的基礎上，聚焦能力提升，構建了基于“賦能+提效+解惑”為出發點，以“新人培訓+部門內訓+優質外訓+考察進修”等多形式構成的全新培訓體系。

日前，工程院已組織完成第一期內訓。各部門技術骨干圍繞本領域技術研究情況講解知識、傳授技能，為部門員工解答各類疑難問題，為接下來的工作提供著重要保障。

后續，工程院將在充分梳理發掘內部人才梯隊資源基礎上，著力打造一支“內訓師”團隊，有針對性設立各類專業技術課程。同時，將借助數字化培訓平臺，構建線上線下立體化培訓平臺，持續提升員工個人專業素養和技術能力，努力打造有一支高水平、專業化、結構合理、經驗豐富的研發服務團隊，為工程技術研發提供強有力的智力支撐與人才保障。